障害年金とは？

障害年金 は、病気やケガにより日常生活や仕事に支障をきたした場合に受給できる公的年金制度です。
主に以下の2種類があります。
障害基礎年金（国民年金加入者向け）：主に自営業者や学生が対象。
障害厚生年金（厚生年金加入者向け）：会社員や公務員が対象。
✅ 障害年金の主な特徴
就労していても受給可能
病気やケガが長期化している人に支援
受給額は障害等級に応じて異なる

申請時に知っておくべき基本事項

障害年金の申請では、正確な情報を提出することが重要です。
特に以下のポイントを押さえておくと、スムーズな申請が可能です。
初診日の証明：病気やケガの原因となる症状で初めて受診した日を証明する必要がある。
障害等級の確認：1級・2級・3級の等級判定により受給金額が異なる。
診断書の正確な記入：医師に適切な情報を伝え、詳細な診断書を作成してもらう。

厚生年金保険法の理解が申請に役立つ理由

厚生年金保険法 は、障害厚生年金の受給資格や審査基準を決める法律です。
これを理解しておくと、申請時に必要な書類準備や手続きをスムーズに進めることができます。

申請のステップ

障害年金の申請は、以下の4つのステップで進められます。
初診日の証明を取得（受診歴のある医療機関に依頼）
診断書を準備（主治医に必要な情報を伝える）
必要書類を収集（年金加入記録・収入証明など）
年金事務所へ提出（申請後、審査が行われる）

必要書類一覧

申請には、以下の書類が必要です。
診断書（病状の詳細を記載）
受診状況等証明書（初診日を証明）
病歴・就労状況等申立書（日常生活への影響を説明）
年金加入記録（年金事務所で取得可能）

よくある申請ミスとその対策

障害年金の申請では、以下のミスが原因で不支給になることが多いです。

障害年金の受給要件を決める法律の基礎

厚生年金保険法 では、障害等級の判定基準や受給資格が詳細に定められています。
申請の前に、受給条件を確認することが重要です。

受給資格や障害等級の判断基準

「初診日」の考え方と申請時のポイント

初診日は、障害の原因となる病気やケガで最初に受診した日。
この日を証明する書類がないと申請ができないため、慎重に確認する。

厚生年金保険法の理解に役立つ講座

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障害年金の申請手続きと社労士試験対策の両立

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